La Junta de Castilla y León convoca subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a apoyar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar mediante el fomento de EXCEDENCIA.
Podrán ser beneficiarios personas trabajadoras que ejerciten el derecho de excedencia por las siguientes causas:
- Para cuidado de hijo/a menor de 3 años.
Se realizará consecutivamente durante un periodo mínimo de 3 meses por ambas personas progenitoras o adoptantes y por idéntico periodo cada uno (mes y medio)
- Para atender al cuidado del cónyuye o pareja de hecho o familiar de 1º grado durante un periodo mínimo de 3 meses.
- Cualquiera de las personas progenitoras o adoptantes, durante un periodo ininterrumpido de tres meses en las siguientes situaciones: trabajadoras que tengan la consideración de victimas de violencia de genero, cuidado de hijo/a con discapacidad superior al 33%, personas que tengan la consideración de victimas de terrorismo.
Los requisitos que se deben cumplir son tener residencia legal en España, estar empadronado y residir en algún municipio de Castilla y León al menos desde un año antes de la convocatoria, haber permanecido de alta como trabajador por cuenta ajena hasta la fecha de inicio de la excedencia, y, que el nivel anual de rentas del solicitante y su cónyuge , no supere en el periodo 2022, 35.000€. Este límite bajará a 17.500 en el caso de que no exista cónyuge.
La cuantía de la subvención a conceder será de 1.500 € por el ejercicio del derecho de excedencia durante un período de tres meses.
Para los supuestos de familias numerosas, monoparentales y familias en situación de acogimiento permanente o guarda con fines de adopción del/la menor que motiva la excedencia, la cuantía de la subvención se incrementará en un importe de 1.000 €.
Desde el 13 de marzo de 2024 hasta el 11 de abril de 2024.
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